Comprender los conceptos
Distinguir automatización, ayuda de IA y agentes con ejemplos cotidianos.
Capacitar IA · Aprendizaje y formación
Entender para empezar. Aprender para avanzar.
Formación con profesores IA para convertir preguntas en aprendizaje y práctica.
Hablemos de Capacitar IAEl punto de partida
Incorporar tecnología también es construir capacidades en el equipo. Capacitar IA propone aprender conversando, relacionando conceptos con situaciones y ejercicios.
Llevarlo al trabajo
Reconocer procesos, oportunidades y momentos que requieren participación humana.
Un primer paso concreto
Estamos preparando una experiencia introductoria sobre cómo empezar con IA en una organización.
La implementación en contexto
Aprender desde las preguntas del equipo
Incorporar IA requiere que las personas puedan comprender qué hace una herramienta, cuándo utilizarla y cuándo revisar su resultado. Capacitar IA propone aprender conversando con profesores IA y relacionar conceptos con situaciones y ejercicios.
La experiencia introductoria que estamos preparando parte del trabajo cotidiano: reconocer tareas repetidas, distinguir automatización de asistencia con IA y entender cómo participa un agente. El recorrido propuesto termina en un ejercicio para identificar un proceso, delimitar una oportunidad y pensar cómo evaluar un primer piloto. Su publicación y condiciones todavía no están definidas.
Antes de dar el primer paso
Preguntas que vale la pena conversar.
¿El curso introductorio ya está disponible?
Todavía no. Estamos preparando sus contenidos y el ejercicio práctico. No hay una inscripción, fecha de inicio, duración o condición de gratuidad anunciada para esta experiencia. Podés contarnos qué necesita aprender tu equipo.
¿Hay que saber programar para abordar estos conceptos?
El borrador introductorio está pensado para responsables y equipos sin conocimientos técnicos. Parte de procesos cotidianos y ejemplos para comprender automatización, asistencia de IA y agentes.
¿La formación reemplaza el relevamiento de una implementación?
No. Aprender ayuda a reconocer oportunidades y formular mejores preguntas. Para implementar una solución hace falta conocer el proceso real, sus herramientas, responsables, información y límites.
El próximo paso es una conversación
El curso introductorio está en preparación. Conversemos sobre lo que tu equipo necesita aprender.
No necesitás llegar con una solución.
Podemos empezar por una buena pregunta.
Desde Buenos Aires, Argentina.
Junto a organizaciones de Latinoamérica.
Junto a organizaciones de Latinoamérica.